HR директор

Код вакансии: 20-А.

Старший консультант:

Амирова Елена

+7 (343) 385-04-54, 8-963-045-50-06

Отправить резюме консультанту

Открыта вакансия «HR директор»

Производственно-строительная компания, профессионально выполняющая общестроительные и монтажные работы в качестве генерального подрядчика: устройство сборных и монолитных железобетонных фундаментов; тепловых контуров зданий; изготовление строительных металлоконструкций и др. приглашает на работу HR директора

Должностные обязанности:

  • Формирование устойчивой команды предприятия на принципах эффективности и системности;
  • Оперативное закрытие вакансий по рабочим специальностям на всех производственных площадках и направлениях;
  • Комплектация кадрового состава с «0» в новых проектах компании;
  • Четкая организация адаптации новых сотрудников;
  • Предотвращение конфликтных ситуаций с персоналом;
  • Разработка и реализация современных систем мотивации обеспечивающих максимальную отдачу и лояльность персонала;
  • Внедрение системы материальной ответственности за общий результат;
  • Создание системы кадрового резерва; установление контактов с профильными ВУЗами и техникумами;
  • Регулярное предоставление предложений по оптимизации работы кадровой службы и системы работы с персоналом;
  • Развитие системы наставничества и обучения в компании (внешние, внутренние тренинги, вебинары, и др.);
  • Реализация проектов направленных на обеспечение сплоченности команды (профессиональные праздники, участие в продвижении бренда -объектов (проектов);
  • Организация работы кадровой службы;
  • Организация ведения кадрового делопроизводства с учетом современных требований электронного документооборота.

Требования к кандидатам:

  • Опыт: работы от 3 лет в сфере управления персоналом в направлении подбора, развития персонала, оценки персонала в структурированных компаниях с выстроенными бизнес-процессами.
  • Образование: Высшее образование.
  • Спец. навыки: Рекрутмент, Ведение переговоров, Мотивация персонала, Коучинг, Управление персоналом, Тренинги, Адаптация.
  • Дополнительные требования: экономическая грамотность, харизматичность, лидерские качества, умение вести за собой,умение/опыт внедрения инноваций- интерес к новым hr инструментам и формам управления персонала; открытость к изменениям и инновациям, высокая гибкость в подходе.
  • Знание основ гражданского, налогового, трудового права, знание современных методов управления персоналом; знание приемов мотивации. Понимание рынка, тенденций, специфики. навык построения бизнес-процессов .
  • Личностные качества кандидата: отличные аналитические способности, постоянное стремление к саморазвитию, высокий уровень личностной ответственности, грамотность.
  • Отличные коммуникационные навыки, умение позитивно доносить ценности и предназначение Компании до всех заинтересованных сторон; стрессоустойчивость; развитые морально-волевые качества.
  • Владение ПК (какие программы): 1С-8.3, MC-Ofice.

Условия работы:

  • Режим работы: с 9.00-18.00; 5/2
  • Место работы, район: Адрес: 620109, г. Екатеринбург, ул. Токарей, д. 68, оф. 2-23
  • Тип оформления трудовых соглашений: трудовой договор.
  • Продолжительность испытательного срока: 1 месяц.
  • Заработная плата: на испытательный 70 000 руб + премии.., после испытательного 80 000+ премии за успешные проекты развития.

Поделитесь вакансией:

Кадровое агентство «Карьера»: услуги поиска и подбора персонала, рекрутинг
Отзывы на Флампе:

Контакты:

Электронная почта: info@career.ur.ru

Наш телефон: +7 (343) 385-04-54

Наш адрес: Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 9, офис 86 (ДЦ «Маршал»)

© Кадровое агентство «Карьера» — первое кадровое агентство Екатеринбурга! С 1991 года.
Поиск и подбор персонала. Бизнес-консультирование. Создание интернет-магазинов. Карьерное консультирование. Продвижение вакансий в интернете и газетах.

Кадровое агентство «Карьера» — активный участник Ассоциации рекрутинговых агентств Урала (АРАУ).

Политика обработки персональных данных.

Разработка, поддержка и продвижение сайта — Артём Красуцкий