Нас рекомендуют клиенты

АО «Радий» выражает благодарность агентству «Карьера» за оказанную помощь в подборе квалифицированного сотрудника и надеется на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Компания рекомендует наше агентство всем, кто заинтересован в быстрых и качественных услугах по подбору персонала.

​
Выражаем искреннюю благодарность за вашу работу!

Кадровое агентство «Карьера» профессионально выполняет наши заказы по поиску новых сотрудников,
четко понимая функционал искомых специалистов.

​Благодаря нашему партнёрству мы экономим самое ценное — время!

Поздравляем Вас с 25 летним юбилеем компании!

Будем рады дальнейшему сотрудничеству!

Эксперт на рынке загородной недвижимости Villa 66

​Директор по развитию
Апанович Наталья

http://villa66.ru/

​

ООО "Успех-Торг"выражает благодарность кадровому агентству "Карьера" за профессиональный подбор квалифицированного сотрудника для компании.

Компания хочет отметить высокий профессионализм, скорость работы, внимательное сопровождение на всех этапах подбора персонала.

Благодарим за плодотворное сотрудничество и оказанную помощь в подборе квалифицированного персонала.

В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов. КА «Карьера» быстро реагировала на изменение наших требований и справлялась с самыми сложными задачами.

Квалифицированные консультанты продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании. Консультантов кадрового агентства «Карьера» отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту.

Мы с удовольствием рекомендуем «Карьера» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.

С уважением, Петракова Юлия,
​Директор по персоналу

Благодарим кадровое агентство «Карьера» за хорошую работу по подбору продавцов-консультантов в наши салоны.

Спасибо за надежность, оперативность и готовность реагировать на наши потребности.

Администратор розничной сети компании Mary Stone,
​Головченко Регина.

Последние годы мы открывали торговые представительства в разных городах нашей Родины: Косторме, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. Везде мы прибегали к услугам кадровых агентств. Также у нас есть опыт сотрудничества с несколькими агентствами в Москве. И я должен  заметить, что КА «Карьера» выгодно отличалось своим профессионализмом, заинтересованностью не только результатом в виде оплаты, но и процессом подбора соискателей, внимательностью к деталям.

Было приятно работать. Я желаю Вам удачи в делах!

​Коммерческий директор ООО «АЛМОСС»
Щепотьев Антон Сергеевич

​

Хочу поблагодарить вас за хорошо проделанную работу. Я знаю, что от вас и ваших коллег это потребовало больших усилий.

Хочу также поблагодарить отдельно за теплый прием в вашем агентстве, за эффективную организацию встреч. Спасибо, надеюсь на дальнейшее сотрудничество.

Анна Пометько,
менеджер по персоналу
«Вилабратор Аллевар» (Франция)

​

Огромное спасибо вам за проведенную работу!

Вы предоставили нам достойных кандидатов для занятия вакантной позиции «Директора регионального представительства» в Екатеринбурге.

Руководство нашей компании выражает Вам большую благодарность за профессиональную работу! Мы надеемся на дальнейшее сотрудничество с Агентством «Карьера».

ТД «Теплоприбор»

​

С вами было очень приятно работать, самое лучшее впечатление от всех КА с которыми приходилось работать.

Сроки соблюдались неукоснительно, обязательства выполнялись в полном объеме и в срок. К нашему мнению прислушивались и это отражалось на предоставляемых кандидатах.

Кандидаты были все настолько хороши, что трудно было выбрать лучшего. Теперь ждем результатов, спасибо!

Ведущий специалист по работе с персоналом,
Космынцева Елена

​

ГК «Галакта» сотрудничает с Кадровым Агентством «КАРЬЕРА»  с начала 2003 года. В течение этого периода были успешно выполнены следующие региональные проекты:

• Менеджер по развитию бизнеса; 
• Региональный менеджер по продажам;
• Территориальный менеджер по продажам.

КА «Карьера» отличает высокий профессиональный уровень консультантов. В процессе работы над проектами по подбору персонала, менеджеры КА «Карьера» проявили хорошее знание  рынка труда, ориентацию на потребности  нашей компании, умение проводить профессиональную и личностную оценку кандидатов.  

Успех нашего сотрудничества является наилучшей рекомендацией для других компаний, которые хотят привлечь в свои ряды профессионалов.

Екатерина Главатских,
Менеджер по набору и адаптации персонала
ГК «Галакта»

​

ООО «Франке Урал» успешно сотрудничает с кадровым агентством «Карьера» в течение 5 лет. Именно Карьера подбирала сотрудников на ключевые позиции практически с момента появления Franke в Екатеринбурге. Во многом благодаря этому факту развитие компании проходило быстро и успешно.

Существенную роль в работе агентства Карьера играет тщательный подбор кандидатов в соответствии с потребностями и корпоративной культурой компании-заказчика, что в дальнейшем проявляется в качестве выполняемой работы и принимаемых решений.

Отдельно хочется отметить персонал агентства — профессионалы высокого уровня, умеющие найти подход и взаимодействовать в равных комфортных условиях и с заказчиком-работодателем и с кандидатами.

Кстати, и мое знакомство с «Франке Урал» произошло в офисе агентства Карьера.

С уважением и признательностью,
Заместитель директора по кадрам
Молодых Наталия.

​

Сотрудничество с кадровым агентством «Карьера» компания ОТИС начала в 2000 году, последнюю вакансию закрыли в июне 2005 года.

Требуемые компанией сотрудники были разной квалификации, а также определенной специализации.

Наша компания является одним из лидеров в лифтовой отрасли, и поэтому огромную роль для развития бизнеса в Уральском регионе играет качественно подобранный персонал.

Благодаря одному из сотрудников, предоставленным агентством наши объемы увеличились вдвое в течение двух лет.

Отмечу, что кадровое агентство «Карьера» дает пример для других организаций — какой должен быть персонал в уважающей себя компании — это команда, у которой одна общая цель.

На мой взгляд, основными принципами в работе агентства «Карьера» являются:

• Высокая квалификация сотрудников (качество подобранного персонала);
• Высокая организация работы (выполнение работы в указанные сроки);
• Легкость в общении (доброжелательность);
• Корректность;
• Гибкий подход.

Благодаря этим принципам, агентство «Карьера» зарекомендовало себя как надежный партнер.

Пожелаем кадровому агентству «Карьера» и в дальнейшем придерживаться своих принципов.

Успехов!

С уважением,
Региональный специалист по человеческим ресурсам
Ольга Животягина

​Я знаю агентство «Карьера» довольно долгое время, пару раз я приходила сюда на собеседования когда искала работу. Около полутора лет назад консультант Диана Мовсисян позвонила мне и предложила принять участие в интервью на позицию менеджера по работе с персоналом в «Мантрак Восток». Странно, что она вообще поняла что я могу претендовать на такую должность — ведь в агентстве было мое резюме трехлетней давности, из которого трудно было судить о моей пригодности на это место! В итоге я получила новую работу и продолжаю взаимодействовать с «Карьерой» — уже как заказчик.

И в роли заказчика, и в роли кандидата общаться с «Карьерой» было легко и удобно. Консультанты агентства поражают своей осведомленностью, интеллигентностью, Диана, например, хорошо знает английский — а для меня как для заказчика это большой плюс так как нам требуются сотрудники с английским.

Сейчас, вспоминая всю историю моей работы с «Карьерой», могу отметить следующее:

1. Сотрудники агентства честные — если они знают, что не смогут выполнить нашу заявку в оговоренные сроки или найти кандидатов с заявленными требованиями, то они прямо говорят об этом и не тратят наше время. В данном случае я считаю правильным то, что они не берутся за работу только для того чтобы получить заказ. Они сразу думают о результате. И если знают, что результат поисков (например, по срокам) не удовлетворит заказчика — заявляют об этом сразу.
2. Сотрудник агентства опытные — они могут разглядеть не только кандидата, который на 100% удовлетворяет требованиям (а таких кандидатов я считаю нет вообще), но и тех, кто обладает потенциалом и может раскрыться в скором времени.
3. Сотрудники агентства располагают информацией о рынке и могут проконсультировать по уровню зарплат, по наличию специалистов и т.п.

Мария Донова,
менеджер по работе с персоналом

​

Промышленный Союз «Новое Содружество» более четырех лет успешно сотрудничает с «Агентством «Карьера».

Грамотная работа консультантов агентства позволила нам привлечь ряд менеджеров среднего и высшего звена. Особая сложность выполнения наших заявок состоит в том, что нам требуются высококвалифицированные топ-менеджеры с готовностью к переезду из своего родного города в Ростов-на-Дону. Несмотря на это, Консультанты Кадрового Агентства «Карьера» успешно справились с данной задачей.

В частности хочу отметить отдельно работу Юлии Селяниновой и Маргариты Огородниковой.

Огромное спасибо!

С уважением,
Дмитрий Кладков,
начальник отдела персонала
ПС «Новое Содружество»

​

Я считаю, что только кадры на сегодняшний день обеспечивают конкурентное преимущество компании на рынке. Четкое понимание HR целей и задач руководством ЗАО «ИскраУралТЕЛ» и правильный выбор кадрового агентства — залог того, что в компанию будет принят достойный кандидат.

За период сотрудничества Кадровое агентство «Карьера» зарекомендовало себя как постоянный и надёжный партнёр, придерживающийся грамотной стратегии ведения заказа и отличающийся профессионализмом и корректностью. Мы довольны результатами работы.

Желаю агентству «Карьера» дальнейшего развития!

Генеральный директор ЗАО «ИскраУралТЕЛ»
Владислав Давыдов

​

Кадровое агентство «Карьера» является нашим долгосрочным стратегическим партнером, умеющим оперативно и качественно решать поставленные перед ним задачи.

Работа консультантов отличается эффективностью, профессионализмом и корректностью. 

Наша компания и впредь для закрытия возникающих вакансий (далеко не всегда простых!!!) планирует пользоваться услугами агентства «Карьера».

С уважением,
Сергей Горталов,
Вице-президент ЗАО Хилти Дистрибьюшн Лтд (регион «Восток»)

​

С кадровым агентством Карьера Торговый дом Компании Мултон (соки Rich, «Добрый», Nico) плодотворно работает с 2003 года. Мы специально проводили тендер для выбора партнера в Уральском регионе и до сих пор довольны работой. Основными критериями для выбора кадрового агентства-партнера для нас являются:

• Профессиональные и личностные характеристики руководителя агентства и консультантов;
• Гибкость; открытость;
• Наличие успешных проектов по аналогичным позициям;
• Совпадение корпоративных культур;
• Положительные рекомендации от компаний-клиентов агентств.

Именно по этим критериям мы остановили свой выбор на агентстве «Карьера».

Сотрудники «Карьеры» являются специалистами с опытом работы в рекрутинговом бизнесе.

Успех компании связан, прежде всего, с постоянной готовностью ориентироваться на проблемы клиентов, находить решения непростых задач, быть гибкими в работе с заказчиками.

Благодаря специализации, консультанты знают рынок, что помогает им быстро найти именно того сотрудника, который усилит позиции компаний-заказчиков.

Они всегда проявляют гибкость в переговорном вопросе и стабильно выполняют свои обязательства.

Успехов! Так держать!

С уважением,
Стороженко Елена.
Менеджер по персоналу
Торговый дом «МУЛТОН-М»
(соки Rich, Nico, «Добрый»)

​В мае 2003 года у нас появилась необходимость в найме персонала в Екатеринбургском филиале. Наш выбор пал на Кадровое агентство «Карьера». Результат работы не заставил себя долго ждать, и в краткие сроки мы успешно закрыли ряд вакансий.

Могу отметь профессионализм, корректность, нацеленность на результат и качественную работу консультантов Кадрового агентства «Карьера».

Начальник отдела кадровой политики
ОАО «Пивоваренная компания «Балтика»
Татьяна Нарижняя

​

Работа Кадрового Агентства «Карьера» всегда отличается клиенториентированностью, готовностью дать консультации в вопросах, касающихся не только подбора и найма персонала, но и оценки ситуации на кадровом рынке в текущее время, анализа заработных плат и т.д.

Детальное понимание всех требований и пожеланий к подбираемому персоналу говорит о высокой степени квалификации сотрудников агентства, и всегда выражается в высоком уровне конечного результата.

Менеджер территории «Урал» ЧП «Тинькофф»
Патенков Вячеслав

ООО «Чупа Чупс Рус» и кадровое агентство «Карьера» имели успешный опыт сотрудничества в 2002–2004 годах. В течение данного периода были подобраны сотрудники в г. Екатеринбург, Тюмень, Челябинск. Сильными сторонами кадрового агентства являются:

• Точное соблюдение сроков;
• Выполнение требований по количеству и качеству кандидатов;
• Гибкий подход к организации работы;
• Предоставление персонального консультанта вне зависимости от времени и места выполнения заказа.

В работе с агентством «Карьера» я оценил индивидуальный подход консультанта Дианы Мовсисян к клиенту и безусловный профессионализм.

​С уважением,
Региональный менеджер по продажам Стромцов Н.