Наша Миссия:
«Мы Содействуем успеху в бизнесе».
Миссия – это то, ради чего мы ходим на работу, это то, что мы предлагаем со своей стороны людям, обществу. Это - наша роль в обществе, наша главная функция.
Общество, все люди, кто с нами взаимодействует по любой причине, так или иначе ощущают на себе или понимают нашу миссию, то есть наше предназначение.
Люди хотят получить от нас только то, что хотят именно они. И если они это получают, то только тогда и происходит практическая реализация нашей миссии. Взамен люди благодарны нам.
Мы получаем от людей: деньги, признание, уважение, внимание, привязанность, поддержку, лояльность и т.д. А все это мы хотим получать от них и впредь.
Мы хотим, чтобы общество всегда в полной степени понимало наше предназначение, нашу роль, понимало нашу уникальность и нашу ключевую ценность. Для этого каждый, кто работает в нашей компании, в своих практических делах и устремлениях реализует нашу корпоративную миссию.
Если в каких-то случаях нам не удается получить от клиента, какой-то организации или человека, ожидаемую реакцию, то это значит только то, что кто-то из нас, а значит все мы, не реализовали в этом случае свою миссию. Значит, мы были не внимательны в этом взаимодействии, или были неорганизованны, ленивы, не настойчивы.
Самое страшное для всех нас, это когда люди, общество не захотят от нас ничего получать, когда они будут безразличны к нашей роли, нашей миссии. Мы этого не допустим никогда и именно поэтому мы всегда настойчивы в своих устремлениях. И мы понимаем, что это большой труд, требующий огромного постоянного терпения и ежедневного активного настроя.
Мы знаем, что каждый из нас будет достигать своих личных целей, счастья, достатка, будет уверен в себе, будет уверен в своем будущем только тогда, когда сможет реализовать себя и свои способности. Это возможно только при взаимодействии с людьми, с обществом.
В связи с этим задача нашей компании делать так, чтобы каждый из работающих у нас, обеспечивая исполнение миссии всей нашей компании, реализовывал бы свои способности и достигал своих личных целей. Чтобы каждый умел и хотел эффективно работать в команде.
Толкование нашей миссии имеет отношение не только к внешним клиентам, поставщикам, партнерам и т.д., но и ко всем, кто работает у нас, то есть ко всем коллегам по работе. Потому что и они являются членами всего того общества, на удовлетворение потребностей которого и создана наша компания. Иными словами, мы строим определенные отношения согласно миссии не только с внешней средой, но и внутри нашей компании.
Уровень понимания сути миссии каждым из членов нашей команды и влияние этого на практическую деятельность напрямую связаны с уровнем нашей внутрикорпоративной культуры.
Толкование текста миссии:
Мы
Это собственники, руководители и сотрудники всех наших предприятий и организаций, объединенных для реализации нашей единой миссии.
Наша история началась в сентябре 1991 года, именно тогда и появились «Мы».
Тогда было сформировано понимание того, какие люди должны работать у нас, что отличает нас от других компаний и что притягивает каждого из нас друг к другу, к нашей компании, к нашим коллегам, к работе, к клиентам и партнерам.
История нашего непрерывного развития сформировала нашу команду, сформировала нас и в результате нам всем свойственны следующие качества:
- умение ладить с людьми;
- желание искренне помочь;
- вежливость;
- отзывчивость;
- порядочность;
- честность и ответственность.
Специфика нашей работы требует от нас быть:
- стрессоустойчивыми;
- настойчивыми;
- предприимчивыми;
- энергичными и целеустремленными.
Наши сотрудники постоянно развиваются, учатся, уважают традиции компании, уважают своих коллег, являются открытыми, добрыми и легкими в общении людьми.
Мы всегда и везде открыты для взаимодействия, для нового опыта. Мы всегда с уважением относимся ко всем, кто стремится к развитию, кто умеет и хочет хорошо работать.
Мы делаем все для того, чтобы к нам в компанию приходили на работу только такие люди, которые разделяют наши представления о работе, ответственности и развитии.
Мы никогда не подводим друг друга и стараемся во всем помочь друг другу. Мы всегда оправдываем те ожидания, которые имеют относительно нас наши коллеги, руководители, клиенты и партнеры.
Содействуем
Хорошо работает и развивается только тот, кто действует. Именно слово «действует» для нас является главной качественной характеристикой любого человека или организации. Только поняв, что происходит какое-то действие, мы можем рассчитывать на то, что будет какой-то результат.
Если кто-то действует и активно стремится к позитивному результату, то это достойно нашего внимания и всемерной поддержки.
Мы никогда не сможем помочь человеку без участия его самого. Например, соискатель не будет трудоустроен на конкретное рабочее место, если он сам этого не захочет. Также ни одна компания не примет к себе хорошего сотрудника, если в этом специалисте у организации нет реальной заинтересованности.
Наш сотрудник никогда не будет развиваться, если он сам этого не захочет.
Известно, что истинное желание или заинтересованность проявляется только в каких-то конкретных действиях.
Максимальный результат как раз достигается тогда, когда наш специалист строит отношения с кем-то так, что обе стороны активно взаимодействуют друг с другом и содействуют.
То есть совместно действуют, сообща действуют, а короче: Со-действуют.
И когда наш партнер достигает благодаря нашему совместному с ним действию ожидаемый результат, то у нас появляется понимание того, что мы смогли в этом случае реализовать свою миссию.
Также мы содействуем своему коллеге, своему руководителю или подчиненному.
Наша миссия исполнима только в случае взаимного приятия сторон.
Если другая сторона не может сейчас ответить на нашу активность, то это с большей вероятностью произойдет позже. Главное – постоянная открытость к сотрудничеству! Устремленность к сотрудничеству с клиентами, с коллегами, с друзьями и близкими!
Успеху
Каждый человек и каждая организация в своей жизнедеятельности стремится к успеху. Но у всех свое понимание успеха, как собственно путей и способов его достижения.
Для нас значение слова «успех» связано с понятием – «успевать». Очень важно бывает в нашей жизни оказаться в нужном месте и в нужное время.
Естественно, чтобы это получалось как можно чаще, от каждого человека или организации требуется быть конкурентоспособным по своим качественным характеристикам. Побеждают не только везучие и быстрые, но и способные, умные, настойчивые, сильные и т.д.
Каждый из нас стремится к успеху, и мы желаем, чтобы все те, с кем мы взаимодействуем и работаем, были или становились успешными. Это приносит успех так же и нам!
В бизнесе
Содействовать успеху можно в различных аспектах человеческой деятельности. Наш выбор успеха связан с бизнесом.
Мы заинтересованы в развитии всего того, что имеет отношение к повышению эффективности трудовой деятельности людей, к развитию способностей зарабатывать деньги, к развитию предпринимательства, малого или крупного бизнеса, производства, строительства, торговли и т.д.
Миссию компании отражает корпоративный фирменный знак:
Черным цветом символически изображается смысловой контур сути нашей компании, представляющий собой устойчивую, гармоничную, закрытую от внешнего негативного воздействия, систему ценностей и порядка.
Внутри система имеет свободное пространство для роста и развития, со свободным входом извне и выходом из него. Ограничений для роста нет!
Синий цвет символизирует воздух, небо, свободу, активность, позитивную энергию и деятельность!
Система менеджмента компании, представленная в виде трамплина, организует деятельность таким образом, чтобы любая услуга, оказываемая сотрудниками компании, и каждый день ее работы обогащался новым содержанием, новым, более высоким уровнем, более высоким качеством.
В результате, всё входящее в систему усиливается внутри ее, и выходит из нее на более высоком уровне.
Каждый сотрудник компании каждый день работает, чтобы каждый день повышать свой профессиональный и личностный уровень, чтобы повышать уровень своего благополучия и достатка.
