Кадровое агентство «Карьера» — первое кадровое агентство Екатеринбурга

Предлагаем Вам профессиональные услуги по поиску и подбору персонала:

Почему «Карьера»?

За 28 лет работы мы проверили на практике почти все существующие методики рекрутинга, накопили специально для Вас огромный полезный опыт.
Для нашего Агентства главное – выстраивать честные и продуктивные взаимоотношения в интересах развития бизнеса клиента. Более 50% наших клиентов обращаются к нам с новыми заказами.

Более 2000 клиентов-работодателей

Екатеринбург – 50%	Иностранные – 25%
Москва – 20%	Другие города – 5%

Благодаря репутации опытного и надежного Агентства в Екатеринбурге, мы обладаем самым широким охватом аудитории специалистов, которые могут откликнуться на предложения о работе.
Мы имеем соответствующие компетенции и консультируем руководителей и собственников компаний по вопросам организации бизнеса, эффективного управления.

Ваши выгоды:

Вы перестанете тратить время на рутинную для вас деятельность и сможете в большей степени сконцентрироваться на достижении ключевых бизнес-целей вашей компании.
Мы предоставим вам Персонального консультанта, который будет нести ответственность перед вами за поиск кандидатов.
У вас будет полезная возможность получения от Персонального консультанта экспертной обратной связи с рынка относительно вашей компании и вакансии.
При собеседованиях с кандидатами мы будем продвигать бренд Вашей компании как надежного и привлекательного работодателя.
В результате сотрудничества Вы найдете искомого специалиста к себе в компанию, благодаря которому сможете заработать больше денег и быстрее достигнете своих целей по бизнесу.

Способы и каналы поиска кандидатов:

Внутренняя база данных Агентства
Прямой поиск (+ head-hunting)
Подбор кандидатов по рекомендациям
Поиск и размещение информации в Интернете и в средствах массовой информации
Поиск через Job-порталы и социальные сети
Сайт Агентства, собственный Job-портал (www.rabotagrad.ru)
Собственные газеты с вакансиями («Работа Град» и «Работа Урал») выходят 2 раза в неделю
Несколько собственных групп в социальных сетях, электронная газета с вакансиями

Система оценки кандидатов:

Мы оцениваем кандидатов по компетенциям. Кроме этого, мы их диагностируем и по другим критериям.
Информация собирается посредством изучения резюме, проведения собеседований, тестирования, сбора рекомендаций и других различных оценочных действий.
Собранные сведения о кандидате анализируются, затем классифицируются и оцифровываются по системе нашей авторской методики МХСУ, состоящей из следующих 4-х групп: может, хочет, совместим, управляем.
М. Профессиональные компетенции, опыт, знания, образование, способности, возможности.
Х. Мотивация. Желание работать. Стимулы. Приоритеты.
С. Совместимость (личностные качества, культура, менталитет, ценностные ориентиры, образованность и др.)
У. Управляемость (нормы, правила, стандарты поведения, дисциплина, умение слушать и слышать и др.)
На каждого кандидата по методике МХСУ составляется Код соответствия вакансии. Предпочтения отдаются тем кандидатам, код соответствия которых максимально соответствует требованиям конкретной вакансии только определенного работодателя, в определенное время и месте.

Наши гарантии:

Соответствие личностных и профессиональных качеств подбираемых кандидатов требованиям, определяемых в заказе.
Максимальная конфиденциальность. Неразглашение полученной коммерческой информации о компании Заказчика.
Агентство не рассматривает сотрудников компании Заказчика в качестве кандидатов для других своих Клиентов.
В случае увольнения принятого на работу сотрудника в течение гарантийного срока (1-3 месяца), Агентство осуществляет однократный подбор нового кандидата бесплатно.

Стоимость услуг Агентства:

Гонорар Агентства за услуги по поиску и подбору персонала определяется индивидуально по каждому заказу. В качестве ориентира принимается сумма, которая начисляется исходя из годового фонда оплаты труда (ГФОТ) искомого специалиста.
Поиск и подбор по 10% предоплате: стоимость услуг составляет 13 % от ГФОТ
Поиск и подбор без предоплаты: стоимость услуг составляет 15 % от ГФОТ
Также учитывается срочность поиска, сложность предстоящих работ по заказу, особенности предлагаемых требований к кандидатам, конкурентоспособность предлагаемой зарплаты, условия найма и работы будущего сотрудника.

Клиенты агентства «Карьера»:

Поиск квалифицированных специалистов для МЕТЕК

Посмотреть других наших клиентов

Заказать подбор персонала

Проекты агентства:

Услуги для соискателей работы

Консультирование, собеседования и трудоустройство на вакансии наших клиентов-работодателей производятся бесплатно.
Открытые вакансии
Размещение резюме в закрытой базе данных Кадрового агентства «Карьера» производится бесплатно.
Отправить резюме
Платные консультации или тренинги по темам:
– Карьерное консультирование: 1500 рублей
– Как составить резюме: 1000 рублей
– Как найти свою работу и пройти собеседование: 2000 рублей
– Как повысить свою стоимость на рынке труда: 3000 рублей

Консультация или тренинг проводится профессионалом-рекрутером, который реально взаимодействует каждый день с работодателями, который знает какие требования предъявляются сейчас к соискателям работы, что является ценным для работодателей, что требуется от кандидатов для достижения успеха в работе на той или иной должности или сфере деятельности.

Считается, что взаимодействие с потенциальным работодателем будет более продуктивным, если соискатель заранее приготовится этому, потренируется. И это лучше делать со специалистами: карьерными консультантами.

Продолжительность индивидуальной консультации: от 1 до 3 часов.

Место проведения: Екатеринбург. ул. Шейнкмана, 9, офис 86.

Заявка на консультацию или тренинг

Каждый человек по результатам консультации или получит новое резюме или его прежнее резюме будет откорректировано с целью более эффективного взаимодействия с работодателями при поиске работы.

Помимо индивидуальных консультаций вы можете принять участие в групповых семинарах или тренингах. О времени, месте и стоимости групповых мероприятий агентство будет выпускать соответствующие анонсы, объявления или делать специальные приглашения.