Кадровое агентство «Карьера» — Екатеринбург. Первое кадровое агентство Екатеринбурга

Кадровое агентство «Карьера» успешно работает на рынке рекрутинга в Екатеринбурге с 1991 года и является одной из первых российских структур, оказывающих услуги поиска и подбора персонала. Мы профессионально подбираем руководителей и топ-менеджеров, квалифицированный персонал высшего и среднего звена. Среди наших клиентов ведущие иностранные корпорации и известные российские фирмы.

Агентство «Карьера» является ведущей региональной компанией, предоставляющей решения в области профессионального рекрутинга. Компания входит в первую пятерку лидеров рынка по версии журнала «Деловой квартал».

Клиенты агентства «Карьера»:

Поиск квалифицированных специалистов для МЕТЕК

Посмотреть других наших клиентов

Отправьте нам заявку на поиск и подбор персонала

Детали взаимодействия мы обсудим с вами при переговорах.

Наше кадровое агентство предлагает услуги для работодателей

Ключевые показатели работы при поиске персонала:

Кадровое агентство работает на рынке поиска и подбора персонала Екатеринбурга с 1991 года;
База данных: более 100 000 кандидатов;
Повторные обращения со стороны клиентов: 52% от общего числа заказов;
Одновременно в работе находится в среднем более 50 заявок;
КПД кадрового агентства (отношение количества успешно выполняемых заказов к количеству принятых к исполнению): 0,85;
Процент замен (замена — повторный поиск кадровым агентством нового кандидата в случае неудачного прохождения гарантийного срока ранее принятого на работу кандидата): 3%.

Наши особенности:

Кадровое агентство «Карьера» более 25 лет занимается поиском и подбором специалистов, используя партнерскую сеть в Москве, Санкт-Петербурге, Перми, Новосибирске и в других городах нашей страны.

Головной офис компании находится в Екатеринбурге.

Компания предоставляет широкий спектр услуг в подборе постоянного персонала, руководителей среднего и высшего звена.

Мы имеем свою базу кандидатов, более 100 000 резюме, которые прекрасно разбираются в стратегических и управленческих вопросах, финансовом и бухгалтерском учете, информационных технологиях, телекоммуникациях, фармацевтике, продажах и маркетинге, офисном администрировании и других областях.

Самые опытные и нужные нашим клиентам кандидаты не всегда в активном поиске, их нельзя найти в базах агентств и в открытых источниках. Чтобы привлечь таких кандидатов, у нас есть разработанные технологии прямого поиска кандидатов с учетом профиля позиции, которая включает в себя следующие шаги:

Конфиденциальный поиск специалистов и руководителей;
Оценка компетенций и отбор с помощью интервьюирования кандидатов по европейским стандартам;
Представление кандидатов клиенту с заключением по итогам проведенного интервью;
Конфиденциальный сбор рекомендаций.

Клиенты агентства:

45% — иностранные компании
55% — российские компании