Кадровое агентство «Карьера»: услуги поиска и подбора персонала, рекрутинг
Ваше Персональное агентство с 1991 года

Кадровое агентство «Карьера» – первое кадровое агентство Екатеринбурга

Кадровое агентство «Карьера» работает с 1991 года на рынке подбора персонала среднего и высшего звена, а также редких, уникальных специалистов в разных сферах современного бизнеса для российских и западных компаний.

Заказать подбор персонала

Наши услуги

01 Поиск и подбор руководителей высшего и среднего звена

Подбираемый персонал: Top-level Управленцы высшего звена, Middle-level Управленцы среднего звена.

02 Поиск и подбор высококвалифицированных специалистов

Подбираемый персонал: управленцы среднего звена и квалифицированные специалисты.

03 Поиск и подбор сотрудников-исполнителей

Подбираемый персонал: Кладовщик, Электрик, Оператор, Продавец, Официант, Водитель, Экспедитор, Помощник руководителя, Офис-менеджер, Секретарь, Кассир и т.д.

04 Поиск персонала через Систему «Работа Урал»

Организация комплексного поиска персонала через несколько каналов привлечения кандидатов на локальном рынке труда.

05 Организация поиска персонала через сайт РаботаГрад.ру

Более 5000 просмотров ежедневно. В основном размещаются местные вакансии. Для соискателей без излишних амбиций и завышенных ожиданий.

Почему «Карьера»?

  • За 29 лет работы мы проверили на практике почти все существующие методики рекрутинга, накопили специально для Вас огромный полезный опыт.
  • Благодаря репутации опытного и надежного Агентства в Екатеринбурге, мы обладаем самым широким охватом аудитории специалистов, которые могут откликнуться на предложения о работе.
  • Мы имеем соответствующие компетенции и консультируем руководителей и собственников компаний по вопросам организации бизнеса, эффективного управления.
  • 50% наших клиентов обращаются к нам с новыми заказами
    1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
    Более 6000 клиентов-работодателей

    Екатеринбург – 50%

    Иностранные – 25%

    Москва – 20%

    Другие города – 5%

Ваши выгоды

  • Вы перестанете тратить время на рутинную для вас деятельность и сможете в большей степени сконцентрироваться на достижении ключевых бизнес-целей вашей компании.
    Мы предоставим вам Персонального консультанта, который будет нести ответственность перед вами за поиск кандидатов.
  • У вас будет полезная возможность получения от Персонального консультанта экспертной обратной связи с рынка относительно вашей компании и вакансии.
  • При собеседованиях с кандидатами мы будем продвигать бренд Вашей компании как надежного и привлекательного работодателя.
  • В результате сотрудничества Вы найдете искомого специалиста к себе в компанию, благодаря которому сможете заработать больше денег и быстрее достигнете своих целей по бизнесу.

Способы и каналы поиска кандидатов

  1. Внутренняя база данных Агентства
  2. Прямой поиск (+ head-hunting)
  3. Подбор кандидатов по рекомендациям
  4. Поиск и размещение информации в Интернете и в средствах массовой информации
  5. Поиск через Job-порталы и социальные сети
  6. Сайт Агентства, собственный Job-портал (www.rabotagrad.ru)
  7. Собственные газеты с вакансиями («Работа Град» и «Работа Урал») выходят 2 раза в неделю
  8. Несколько собственных групп в социальных сетях, электронная газета с вакансиями

Система оценки кандидатов

1. Оценка кандидатов

Мы оцениваем кандидатов по компетенциям. Кроме этого, мы их диагностируем и по другим критериям.

2. Сбор информации

Информация собирается посредством изучения резюме, проведения собеседований, тестирования, сбора рекомендаций и других различных оценочных действий.

3. Авторская методика

Собранные сведения о кандидате анализируются, затем классифицируются и оцифровываются по системе нашей авторской методики МХСУ, состоящей из следующих 4-х групп: может, хочет, совместим, управляем.

М. Профессиональные компетенции, опыт, знания, образование, способности, возможности.
Х. Мотивация. Желание работать. Стимулы. Приоритеты.
С. Совместимость (личностные качества, культура, менталитет, ценностные ориентиры, образованность и др.)
У. Управляемость (нормы, правила, стандарты поведения, дисциплина, умение слушать и слышать и др.)


4. Выбор кандидата

На каждого кандидата по методике МХСУ составляется Код соответствия вакансии. Предпочтения отдаются тем кандидатам, код соответствия которых максимально соответствует требованиям конкретной вакансии только определенного работодателя, в определенное время и месте.

Стоимость услуг

  • Гонорар Агентства за услуги по поиску и подбору персонала определяется индивидуально по каждому заказу. В качестве ориентира принимается сумма, которая начисляется исходя из годового фонда оплаты труда (ГФОТ) искомого специалиста.
    Поиск по 10%
    предоплате
    Поиск
    без предоплаты
    Стоимость услуг Агентства: 13% от ГФОТ Стоимость услуг Агентства: 15% от ГФОТ 
  • Также учитывается срочность поиска, сложность предстоящих работ по заказу, особенности предлагаемых требований к кандидатам, конкурентоспособность предлагаемой зарплаты, условия найма и работы будущего сотрудника.

Наши гарантии

  • Соответствие личностных и профессиональных качеств подбираемых кандидатов требованиям, определяемых в заказе.
  • Максимальная конфиденциальность. Неразглашение полученной коммерческой информации о компании Заказчика.
  • Агентство не рассматривает сотрудников компании Заказчика в качестве кандидатов для других своих Клиентов.
  • В случае увольнения принятого на работу сотрудника в течение гарантийного срока (1-3 месяца), Агентство осуществляет однократный подбор нового кандидата бесплатно.

Клиенты агентства

Поиск персонала для Atlas Copco Рекрутинг для Мегафона Прямой поиск для Facilicom Подбор руководителей для МТС Подбор персонала для Л`Этуаль Кадровое агентство для Монетки Услуги рекрутинга для Jonson & Jonson Поиск квалифицированных специалистов для МЕТЕК Рекрутинговое агентство для Samsung Кадровые улуги для Havle Подбор персонала для Villa66 Услуги прямого поиска для Schneider Electric

Заказать подбор персонала

Кадровое агентство «Карьера»: услуги поиска и подбора персонала, рекрутинг
Отзывы на Флампе:

Контакты:

Электронная почта: info@career.ur.ru

Наш телефон: +7 (343) 385-04-54

Наш адрес: Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 9, офис 86 (ДЦ «Маршал»)

© Кадровое агентство «Карьера» — первое кадровое агентство Екатеринбурга! С 1991 года.
Поиск и подбор персонала. Бизнес-консультирование. Создание интернет-магазинов. Карьерное консультирование. Продвижение вакансий в интернете и газетах.

Кадровое агентство «Карьера» — активный участник Ассоциации рекрутинговых агентств Урала (АРАУ).

Политика обработки персональных данных.

Разработка, поддержка и продвижение сайта — Артём Красуцкий